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奥彩网讯    这两天,高温席卷湖城。在湖州职业技术学院新建的学生公寓和配套食堂项目现场,施工人员正忙着安装床铺和桌椅,确保项目能在今年9月投入使用。据介绍,该项目总投资1.35亿元,包括两幢学生宿舍楼、一幢食堂。其中,宿舍楼可入住1600余名学生,配备了2000余平方米的文化生活服务区,食堂可同时容纳近1600人就餐。

经济转型升级和高质量发展需要大量高素质技术技能人才。今年,国务院提出“高职院校扩招100万”。“这一建设项目的投入使用,为我们下好‘先手棋’、打好扩招‘主动仗’赢得了先机。”院长沈建民介绍,学校主动出击、连年扩招,今年面向12个省份计划招生4265人,招生人数创历史新高。

在扩大招生规模的同时,湖州职院努力提高人才培养质量。为了实现“零距离”服务地方,该校主动对接浙江省八大万亿产业和湖州市“4+3+N”现代产业体系,不断调整优化专业结构,以“专业链”对接“产业链”,构建了智能制造、旅游管理、物流信息、现代商贸、建筑工程、文化创意“6+N”专业体系。今年,又新增了物联网应用技术、电子信息工程技术两个新专业。全校33个专业与地方产业的契合度达80%以上。

深化产教融合、校企合作,与湖州经济社会发展同频共振。该校集聚“政校行企”合力,紧密对接地方优势产业与重点产业,联合80家企业、行业协会组建湖州职院产教融合发展联盟,下设新能源汽车、智能制造、智能电梯等9个产业专业联盟,推动人才培养与地方产业升级的全方位对接。联合行业龙头骨干企业共建湖州国际旅游学院、大东吴建筑学院、久立学院、电梯高技能人才培训基地,与吉利集团、龙之梦、阿里巴巴等共建产学研人才培养基地,与永兴特钢、微宏动力等企业共建校外实训基地225家。

去年以来,湖州职院以浙江省现代学徒制试点为抓手,积极探索多元化校企合作形式,全面推进专业设置与产业需求、课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的有效对接,在9个省级优势特色专业全面开展“1+X”证书制度试点,促进企业深度参与人才培养全过程,加快培养适应产业转型升级的高素质技术技能人才。

统计数据显示,该校毕业生就业率多年来均保持在97%以上,技术技能型毕业生留湖率逐年上升,全日制高职学生留湖率已从五年前的18.19%上升至今年的33.6%。

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责任编辑:周昕

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